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复工率已达95%,复产率也高达92%,凤竹纺织是怎么做到的?

复工率已达95%,复产率也高达92%,凤竹纺织是怎么做到的?

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  • 发布时间:2020-04-16
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【概要描述】“员工想加入企业,主要还是看待遇、福利和后勤保障方面。我们除了薪资优势外,还会给员工缴社保、安排员工子女就学。”胡志吉表示,

复工率已达95%,复产率也高达92%,凤竹纺织是怎么做到的?

【概要描述】“员工想加入企业,主要还是看待遇、福利和后勤保障方面。我们除了薪资优势外,还会给员工缴社保、安排员工子女就学。”胡志吉表示,

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  测温、防护一丝不苟,生产、调度科学有序……昨天虽是周末,凤竹纺织车间里依然一片繁忙景象,工人们干劲满满,抓紧生产新订单。

  记者了解到,截至目前,凤竹纺织的复工率已达95%,复产率也高达92%。“能够平稳复工复产,和我们老员工基本到位并加入了一批新员工密切相关。”凤竹纺织工会主席胡志吉告诉记者,新员工的加入,为凤竹纺织增添了信心。事实上,对于制造型企业而言,招工一直是一大难题。而在当下这个非常时期,凤竹纺织却能逆势招聘新员工超过120人,实属不易。以老带新,是凤竹纺织招聘新员工的主要方式。而令新员工们最为满意的,是凤竹纺织提供的福利待遇。

 

  “员工想加入企业,主要还是看待遇、福利和后勤保障方面。我们除了薪资优势外,还会给员工缴社保、安排员工子女就学。”胡志吉表示,这些细节是员工十分关心的,也是凤竹纺织一直以来十分关注并努力解决的。

  疫情期间,如何确保员工安全到岗,一定程度影响员工出行的决心。为了打消员工的顾虑,凤竹纺织开启派车接回的服务模式。“只要一个地方员工人数超过5人,我们就安排车去接,这么做既可以避免员工在路上出现交叉感染的可能,也可以给员工报到带来便利。”胡志吉查阅各方明细后说,凤竹纺织目前已自行派车接回员工80人,包车接回员工60余人,通过晋江市委市政府组织接回工人10人。这其中既有福建省内的,也有贵州、河南、陕西、江西、湖南等地的员工。

 

  在凤竹纺织,随处可见与严格防控疫情、安全复工复产有关的横幅和宣传海报,疫情防控知识的广播更是滚动播放。胡志吉告诉记者,公司自复工以来,严格落实返岗人员“一人一档”健康档案建立工作,并在人员管控、物资储备、日常管理、宣传教育等多个方面常抓不懈。公司每天早晚对员工进行体温检测,每天给员工发口罩,将工位间距保持1米以上;员工食堂严格执行打包分餐制,员工在食堂用餐严格一人一桌,桌间距离保持1.5米以上。“保护好员工是我们的责任,我们也希望通过这样的方式,增强员工的自我防护能力和自觉性。”胡志吉说。

 

 

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